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2016년 신입생 장학금 지원 계획 및 목포과학대학교 구조개혁 대응 방안
2016.07.27
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▢ 목포과학대학교는 지난 2014년부터 대학 중장기 발전 전략수립, 평생직업교육 특성화 대학 선정, 간호과 4년제 승격, 대학 기관평가인증 획득, 해양수산부 요트산업 육성 R&D 프로젝트 선정, 보건복지부 지역사회서비스투자사업 최우수기관 선정, 한국산업기술진흥원 학교기업 신규사업 선정 등의 괄목할 만한 성장을 이루어냈으며, 특히 자발적 대학구조개혁을 실천하여 대학 구성원 합의하에 입학 정원 30%를 감축하는 혹독한 노력을 기울여 왔다.

▢ 평가 결과에 따른 조치 사항으로 정원감축, 재정지원사업 제한, 국가장학금 제한 등에 대해 신입생 및 재학생들의 피해를 최소화하기 위해 국가장학금신청 및 학자금 대출과 관련해 불이익이 가지 않도록 전액 보전 할 계획이다.
 
▢ 2016년 장학금 10억 원 출연, 학자금대출 학생의 이자를 전액 지원(KB국민은행 협조)하고, 성적우수 신입생, 어학능력 우수학생에게 외국 대학 유학 및 편입을 지원하여 취업 잘되는 대학으로 신입생 및 재학생을 위한 장학금을 확보하여 대학생활에 어려움이 없도록 지원할 계획할 계획이다
    ※ 취업률 2015년-70%, 2016년-80% 달성
 
▢ 선진대학에 준하는 대학 시스템으로 전면적 체질 개선을 시도하고 교육환경개선 노력을 기울여 '잘 가르치고', '잘 배우고', '잘 취업하고', '잘 지원하고', '잘 차별화된' 대학으로 변모할 것이다
  • 신입생 10% 이상 해외연수기회 제공
  • 선진 대학 교류 시스템 도입
  • 교직원 연수 기회 확대
  • 교수 역량 강화(NCS 교수법 도입)
  • 운동장 인조잔디로 교체
  • 본교 탐구관 환경 개선 및 주차장 확보
 
▢ 대학구조개혁 결과에 따른 교육부 컨설팅을 통해 평가 결과에 따른 조치 사항을 성실하게 수행하여 2017년 재평가에서 등급이 상향 조정될 수 있도록 교육의 질을 높이는 등 현실적 노력을 강구
 
▢ 대학경영 혁신을 천명하고 창의성을 바탕으로 한 교육활동을 전개하여 성과관리 시스템을 구축(교직원 인사 기준 강화)
 
▢ 효율적 예산 관리를 위해 객관적이고 공정한 매트릭스 구조의 예산 편성 계획 실현
 
▢ 대학구조개혁 평가 상위 그룹에 속한 대학을 벤치마킹하여 교육 중심 대학으로 변화를 시도
  • 학교 규정 수정 및 보완
  • 전공 영역별 프로젝트 활성화
  • 대학발전기금 모금